La autogesti\u00f3n y la Am\u00e9rica proletaria
\nInformaci\u00f3n de la COB (Brasil)
\nMensaje de Fabio Luz a Secretariado, Secciones y Amigos de AIT, Porto Alegre 05\/01\/03\u00a0 Sindicato de Oficios Varios FORGS-COB-AIT cobforgs@yahoo.com.br \/ publicado en http:\/\/periodicocnt.org\/<\/p>\n
1. La falsedad en la utilizaci\u00f3n de un concepto utilizado para enga\u00f1ar y acabar con los derechos de los trabajadores.<\/p>\n
Vean c\u00f3mo es utilizado el dinero de la naci\u00f3n para aumentar la miseria del pueblo.<\/p>\n
Los organismos del capitalismo Proyectos de Autogesti\u00f3n y Cogesti\u00f3n, Gerencia Ejecutiva de Trabajo, Rendimiento y Desarrollo Local, comprendidos en las siglas AS\/GETRE\/BNDES, ofrecen el siguiente texto, destinado a confundir los prop\u00f3sitos de la lucha trabajadora:<\/p>\n
Autogesti\u00f3n es un modelo administrativo en el cual el control de la empresa es ejercido por los trabajadores. El objetivo principal es la democratizaci\u00f3n del capital a trav\u00e9s de soluciones colectivas para el mantenimiento de los puestos de trabajo, asociada al desarrollo y al crecimiento empresarial.<\/p>\n
Los proyectos de autogesti\u00f3n se destinan a los trabajadores organizados, en su mayor\u00eda en asociaciones o cooperativas en los sectores industrial y de servicios.<\/p>\n
El BNDES fomenta la asociaci\u00f3n de trabajadores procedentes de empresas en proceso de desverticalizaci\u00f3n o de privatizaciones que adopten una estrategia de terciarizaci\u00f3n, apuntando al aprovechamiento de la experiencia de esos profesionales, de modo que se asegure la permanencia en mercado de trabajo.<\/p>\n
Los principales requisitos para la financiaci\u00f3n a empresas en proceso de autogesti\u00f3n son la viabilidad del negocio y el compromiso individual de cada uno de los socios con la estructura, que debe ser compatible con las dem\u00e1s empresas del sector.<\/p>\n
Teniendo por misi\u00f3n estimular el surgimiento y consolidaci\u00f3n de esas empresas, el BNDES, se dispone a examinar directamente operaciones con valores superiores a 150.000 d\u00f3lares y a apoyar, en caso necesario la aportaci\u00f3n t\u00e9cnica y gerencial de las organizaciones. Adem\u00e1s de esto, posibilita la adquisici\u00f3n de m\u00e1quinas y equipos usados y la obtenci\u00f3n de cr\u00e9dito para capital de inversi\u00f3n.<\/p>\n
El modelo de autogesti\u00f3n es aquel en el cual el control es ejercido totalmente por los trabajadores, y el de cogesti\u00f3n, es aquel donde los socios comparten el control con sus empleados.<\/p>\n
La l\u00ednea de financiaci\u00f3n utilizada para este tipo de proyecto es el FINEM.<\/p>\n
2. Explicando el concepto de autogesti\u00f3n.<\/p>\n
Como la autogesti\u00f3n es una de las metas del anarquismo y del sindicalismo revolucionario es \u00fatil exponer lo que nosotros entendemos por esta idea y revisar sus problemas, alcances, posibilidades, etc.<\/p>\n
La autogesti\u00f3n es un proyecto o movimiento social que tiene como m\u00e9todo y objetivo que las empresas, la econom\u00eda y la sociedad entera sean dirigidas por los trabajadores de todos los sectores, uniendo la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de bienes y servicios, propugnando la administraci\u00f3n y la democracia directa.<\/p>\n
Examinemos nuestras afirmaciones anteriores: La autogesti\u00f3n se opone a “heterogesti\u00f3n”, que es una forma de conducir las empresas, la econom\u00eda, las pol\u00edticas o la sociedad al margen del conjunto de los trabajadores, como acontece ahora, cuando las empresas y la econom\u00eda son dirigidas por el capital, la pol\u00edtica por los partidos, y la sociedad por el estado.<\/p>\n
Es un proyecto o movimiento. Ello quiere decir que no es un modelo inmediato. Su organizaci\u00f3n, estructura y tambi\u00e9n su funcionamiento ser\u00e1n fruto del deseo, del pensamiento y de la acci\u00f3n de los miembros del grupo implicado (una f\u00e1brica, una propiedad agr\u00edcola, una oficina o una sociedad entera) sin preconceptos ni imposiciones.<\/p>\n
Es social por no ser individual. La administraci\u00f3n es el procedimiento de diligencias para una cuesti\u00f3n, lo que implica la participaci\u00f3n de m\u00e1s de una persona. Si esta administraci\u00f3n es llevada a cabo en el seno de un grupo, por medio de acuerdos y sin coerciones externas, la libertad individual no es afectada, lo que est\u00e1 en la base para que un acuerdo no signifique ning\u00fan tipo de sumisi\u00f3n.<\/p>\n
La autogesti\u00f3n es m\u00e9todo y objetivo, quiere decir que su fin es la propia y plena participaci\u00f3n del individuo en el conjunto social, asumiendo de forma directa y colectiva la conducci\u00f3n de su grupo. La \u00fanica forma de alcanzarla es la ejecuci\u00f3n de acciones autogestionarias. No hay un m\u00e9todo que nos lleve a la autogesti\u00f3n m\u00e1s que su propio ejercicio en un medio colectivo.<\/p>\n
Fueron mencionados dos aspectos, social y econ\u00f3mico, y en este \u00faltimo dos niveles: macroecon\u00f3mico y microecon\u00f3mico. En el nivel microecon\u00f3mico, la empresa autogestionada se caracteriza porque su direcci\u00f3n est\u00e1 en manos de los trabajadores y no en manos de los patrones, tanto privados como estatales. En el nivel macroecon\u00f3mico lo anteriormente dicho se traduce en la total p\u00e9rdida de peso del capital en las decisiones econ\u00f3micas (como lo es ahora), siendo los trabajadores y sus intereses colectivos los que pasen a dirigir la econom\u00eda (colectivismo confederal de la COB\/ACAT\/AIT); creando para esto, si fuera necesario, nuevos sistemas de organizaci\u00f3n. Extender la autogesti\u00f3n a la sociedad implica hacer desaparecer todos los centros de poder que ahora se reservan a la administraci\u00f3n pol\u00edtico-social, tales como los partidos pol\u00edticos, las burocracias sindicales, el estado, el ej\u00e9rcito, etc.; poniendo en las manos de todos los miembros de la colectividad sus asuntos, sin intermediarios, dirigentes o l\u00edderes, organiz\u00e1ndose de la mejor manera que juzguen necesaria o m\u00e1s apropiada.<\/p>\n
3. \u00bfAutogesti\u00f3n o Cogesti\u00f3n?<\/p>\n
Antes de definir lo que es la autogesti\u00f3n, tratamos de analizar su significado. Resumiendo, es la toma por parte de los trabajadores, en forma directa, de sus propios asuntos, tanto econ\u00f3micos como pol\u00edticos, sociales y de defensa, sin la interferencia de otras instancias, como por ejemplo los representantes del capital, de los partidos pol\u00edticos, del estado o del ej\u00e9rcito.<\/p>\n
Existe, en sentido opuesto, otro concepto que la burocracia sindical utiliza algunas veces y que es el de la cogesti\u00f3n. La cogesti\u00f3n es un modelo de participaci\u00f3n caracterizado por la composici\u00f3n paritaria de las instituciones. En otras palabras, patrones y trabajadores participan en n\u00famero igual de la direcci\u00f3n de la empresa (en el mejor y m\u00e1s hipot\u00e9tico de los casos), con un hombre “neutral” para resolver situaciones de empate. Este sistema opera en Alemania desde 1976 y en menor grado o m\u00e1s semejante en otros pa\u00edses.<\/p>\n
La autogesti\u00f3n es algo muy diferente de la cogesti\u00f3n. Como dijimos, la cogesti\u00f3n es una forma de participaci\u00f3n, o sea tener parte en una cosa. Pero tener parte, en este caso, significa admitir la validez de una estructura preexistente, la empresa o la f\u00e1brica, haciendo los trabajadores una contribuci\u00f3n a la direcci\u00f3n de algo que no les pertenece. En la cogesti\u00f3n el patr\u00f3n cede, inteligentemente, parte de su poder dictatorial para conciliar o superar conflictos entre los empleados y los propietarios. Pero de ninguna manera se pone en duda qui\u00e9n es el que manda, qui\u00e9n tiene la \u00faltima palabra, o qui\u00e9n es el amo: el capital, tanto privado como estatal, nunca los trabajadores.<\/p>\n
La autogesti\u00f3n no es ninguna participaci\u00f3n. En la autogesti\u00f3n no hay due\u00f1o del capital, sea privado o estatal, mayoritario o minoritario que participe o no participe. Es solamente la totalidad de los trabajadores la que asume la direcci\u00f3n y la administraci\u00f3n de la empresa. No se trata de limitar el factor capital en la conducci\u00f3n de la empresa sino de eliminarlo.<\/p>\n
A esto se suma el hecho de que la autogesti\u00f3n tambi\u00e9n pretende una transformaci\u00f3n total y radical de la sociedad, y no s\u00f3lo de la empresa. Por otro lado la cogesti\u00f3n es un sistema de participaci\u00f3n que puede coexistir con cualquier sistema pol\u00edtico y adaptarse a cualquier organizaci\u00f3n social. La autogesti\u00f3n es una intenci\u00f3n de modificar la organizaci\u00f3n social y la noci\u00f3n de pol\u00edtica, pasando a las manos de todos y de cada uno, de una manera directa y sin intermediarios, todos sus asuntos.<\/p>\n
4. Autodescubrimiento=Autogesti\u00f3n<\/p>\n
Muchos fueron y ser\u00e1n los comentarios relativos al Quinto Centenario del 12 de octubre de 1492. Se le da diferentes nombres: descubrimiento de Am\u00e9rica, encuentro de dos mundos o la conquista salvaje de Am\u00e9rica. En cada caso, hay razones que justifican el que se considere de uno o de otro modo. El nombre de descubrimiento se fundamenta en que nuestro continente no era conocido en Europa. Calificarlo de encuentro de dos mundos minimiza los hechos de violencia que acompa\u00f1aron el acontecimiento, como tambi\u00e9n reducir ello a conquista sangrienta ignora toda la contribuci\u00f3n cultural que vino de la pen\u00ednsula ib\u00e9rica a estas tierras y que es innegable sin ignorar la influencia que en algunas \u00e1reas de Am\u00e9rica tuvo la etnia africana que tambi\u00e9n es “invasora” (a pesar de haber sido forzada a ello).<\/p>\n
El debate y la discusi\u00f3n de estos t\u00f3picos no deja de ser buena, pero yo pienso que no deber\u00eda confundirnos de forma que nosotros no veamos lo que yo creo que debe ser nuestra principal preocupaci\u00f3n. Medio milenio es mucho tiempo de mezcla entre \u00edberos, indios y negros, as\u00ed que sin negar la importancia de origen, surgi\u00f3 de esa mixtura un tipo singular de habitante del Planeta. Es fruto de esas culturas que lo conformaron, pero tambi\u00e9n de una geograf\u00eda, de una historia, de experiencias, de \u00e9xitos y de fracasos, de luchas, de esperanzas que le son propias. Esta humanidad que aqu\u00ed se desarroll\u00f3 no es peninsular, ni ind\u00edgena, ni negra, ni una mixtura de ellas. Es diferente. Diferente de otras situaciones en que se produjeron mixturas semejantes. Es un ser humano diferente, ni mejor ni peor que los otros, pero con aspectos positivos y negativos que le distinguen.<\/p>\n
Este hombre latinoamericano, ya con quinientos a\u00f1os de historia, tiene en perspectiva una empresa de gran alcance para su futuro y los tiempos est\u00e1n ya maduros para que sea asumida. Yo llamo a esta empresa la de su AUTODESCUBRIMIENTO. Descubrirse a s\u00ed mismo pero no mirando al pasado, discutiendo su origen o contentos con las realizaciones de los que ya se han ido, sino atento al futuro. Se trata de procurar investigar en nosotros mismos lo que somos, lo bueno que tenemos y nuestros defectos, seleccionar las metas que nos lleven al futuro que nosotros queremos construir. Apuntar a lo que nosotros queremos, que no tenga necesariamente que ser lo que otros quieren, e intentar alcanzarlo del modo que mejor se adapte a lo que somos. Hace por lo menos cincuenta a\u00f1os que existe el sentimiento de estar persiguiendo algo que no es nuestro, usando modelos que no nos acaban de convencer, copiando erradamente las experiencias de otras personas, con el resultado de un deterioro econ\u00f3mico, cultural y moral de nuestros hombres y mujeres. Son tiempos de retomar la obra que los m\u00e1s visionarios constructores de la independencia advirtieron, pero que no pudieron concluir: AUTODESCUBRIRNOS como humanidad latinoamericana, como primera condici\u00f3n para poder autogestionar nuestro futuro.<\/p>\n
5. La perspectiva de una Am\u00e9rica proletaria, unida y libertaria.<\/p>\n
Pensamos que el gran proyecto de este nuevo siglo pasa por liberarnos de la sumisi\u00f3n y vasallaje al imperio de los “amos” del poder-USA. Ella es una lucha que pasa por apoyar la lucha por la libertad de los propios americanos y contribuir a acabar con las guerras fomentadas por la avidez del capitalismo en el mundo entero.<\/p>\n
Nuestras perspectiva econ\u00f3mica y solidaria es la de la construcci\u00f3n de una grande uni\u00f3n y confederaci\u00f3n, la de Asociaci\u00f3n Continental Americana de los Trabajadores (Norte, Centro y Sur: ACAT). Vale igual el pueblo de Canad\u00e1, el de los Estados Unidos, el de los pa\u00edses de Am\u00e9rica Central, como los de Am\u00e9rica del Sur.<\/p>\n
Latinos o anglosajones, todos hermanos de un gran proyecto de liberaci\u00f3n.<\/p>\n
La lucha por la emancipaci\u00f3n de los trabajadores y de las naciones pasa por ayudarnos mutuamente para que esos objetivos se cumplan, lo que debe acontecer como la uni\u00f3n y la solidaridad de todos con las causas locales y nacionales.<\/p>\n
Nos es necesario liberarnos del proyecto nazi-social-dem\u00f3crata, fortalecedor de las estructuras de sumisi\u00f3n a las Religiones, a los Partidos y al Estado. Liberarnos del vasallaje a la hegemon\u00eda de los intereses de supervivencia del capitalismo, de las grandes corporaciones y empresas.<\/p>\n
Debemos luchar por un gran proyecto de liberaci\u00f3n, de intercambios y solidaridad internacional entre los trabajadores.<\/p>\n
Nuestras luchas deben apuntar en el sentido de la construcci\u00f3n de una Am\u00e9rica PROLETARIA, UNIDAD Y LIBERTARIA en los t\u00e9rminos que se proponen en los principios y finalidades de la Asociaci\u00f3n Internacional de los Trabajadores (AIT).<\/p>\n
La lucha por la autogesti\u00f3n, por la conquista inmediata de los derechos obreros, por la reducci\u00f3n del trabajo a 30 horas semanales sin reducci\u00f3n salarial, por la unificaci\u00f3n de las bases dadas a los distintos colectivos, por la paridad del d\u00f3lar en la recuperaci\u00f3n de los valores del salario m\u00ednimo y contra la imposici\u00f3n sindical que sustenta el hambre y la miseria de los trabajadores al mantener la sumisi\u00f3n al estado y a los patrones a trav\u00e9s del seguidismo de las burocracias sindicales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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